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专_业介绍丨人力资源管理

来源:本科生招生管理员 发布时间:2020-08-10 作者: 阅读数:1522次

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1.  培养目标

本专_业培养适应新时代社会主义经济建设和社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备坚实的数学、外语和计算机基础,具备管理、经济、法律等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用技能型人才。

学制与学位:标准学制为四年;学习年限3-6年;授予管理学学士。

2.  师资队伍

目前各专_业已形成以专_业带头人为引领、骨干教师为核心、专_兼结合的优秀教学团队。现有专_任教师36人,其中教授5人,博士7人,双师型教师比例为80%;拥有省级专_业带头人2名,院级专_业带头人3名。

3.  专_业特色与优势

(1)专_业特色

人力资源管理专_业根据地方经济和社会发展需求,依托母体高校—掌上彩票app下载的经管类学科和信息类学科优势,建设发展信息化管理特色的人力资源管理专_业。本专_业逐步加强与计算机、信息管理等学科专_业的融合,实现信息化管理的专_业特色。

(2)专_业优势

本专_业以应用型人才培养为目标,特色明显,每年的报考率和专_业选择率均名列前茅。本专_业注重培养学生的信息化管理技能,并专_注于培养学生的实际管理能力。

4.  专_业主干课程

专_业基础课:统计学、会计学、宏观经济学、微观经济学、市场营销学、电子商务概论、管理信息系统等

专_业核心课:财务管理、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、招聘与录用等

专_业选修课:人力资源战略与规划、公共关系学、技术经济学等。

5.  专_业建设成果

本专_业历年推出职业规划大赛等一系列贴近专_业需求、活跃校园气氛的校园文化活动;本专_业依托国家级、省级经济管理类专_业学科竞赛平台,进一步培养大学生的创新精神、协作精神和实践能力,激发大学生学习兴趣和潜能。历年来本类专_业学科竞赛获国家级奖2项,省级奖30余项。 

6.  实践教学 

本专_业一方面为人力资源《招聘与录用》、《培训与开发》等核心课程配备了相对应的实践教学环节,包括企业调研、软件模拟等形式;另一方面组织了《专_业认识实践》、《专_业综合实践》等专_门的实践教学环节。实践教学要求学生深入企业、了解企业、认识企业,增强了学生的实际动手能力。

7.   就业方向

三年来,本专_业部分毕业生服务知名企业如:阿里巴巴、百度、杭州网易、腾讯、华为、中国电信、东方通信、恒生电子、杭州华数、工商银行、农业银行、松下电器、绿城房产等。部分优秀毕业生进入知名高校继续攻读硕士研究生。也有部分毕业生选择出国留学、自主创业或考取公务员及事业单位相关管理岗位。

8.  优秀毕业生

温燕燕,2019届人力资源管理专_业毕业生,中共党员,大学期间,获校优秀学生奖学金一等奖5次,校三好学生2次,校优秀团员1次,省政府奖学金2次,省级优秀毕业生。在校期间前后通过证券从业人员资格考试、银行初级职业资格考试、人力三级职业资格考试;并积极参加学科竞赛,荣获浙江省第十一届电子商务竞赛二等奖、第三届浙江省“互联网+”大学生创新创业大赛银奖、浙江省第三届案例分析竞赛三等奖、浙江省第六届统计分析竞赛三等奖等等;曾任院科联管理协会会长,在职期间由协会举办的比赛,获得国奖12项,省奖37项,获得“模范协会”称号。现就业于华数传媒网络有限公司人力资源部。